每体：特狮的伤病替换注册必须是门将换门将；提前回归会有处罚

近日，据西班牙媒体《每日体育报》巴萨记者Víctor González的报道，特尔施特根的伤病替换名额只能是给另一名门将，如果他提前回归会有处罚。

特尔施特根与巴塞罗那的争执，暂时告一段落。这位德国门将最终签署了俱乐部提交给西甲医疗委员会的医疗报告，以评估他的腰部伤势，并确定是否符合长期伤病停赛的标准。

这是巴塞罗那能够注册替补门将霍安-加西亚的关键一步。由于球队至今未能满足西甲的财务公平政策，加西亚的注册一直未能完成。

根据注册规则，如果一名球员因伤病或疾病将缺席至少四个月（若想获得更大灵活性则为五个月），俱乐部可以向西甲申请超出“体育薪资总额限制（LCPD）”的额度来注册替代球员。该超额部分不得超过受伤球员计入薪资的80%（不包括摊销），并且只能用于新注册，不能用于续约。

然而，如果申请是在夏季转会窗口期间提出，那么超额部分将减少到50%（即最多占德国门将薪资的40%），除非医疗委员会确认他的伤情将导致他缺席五个月或更长时间，在这种情况下，才可以达到80%。

此外， 替换必须遵循“位置对位置”的原则：门将换门将 ，场上球员换场上球员。因此，在这种情况下，加西亚和什琴斯尼都符合操作逻辑，但根据《经济规定》第107条第6点， 这笔资金不得用于拉什福德等其他位置的球员。

规定还指出，如果俱乐部注册了替补球员，但随后在至少三个月内（若因五个月或以上的伤病而获得超额，则为四个月） 安排或征召了受伤球员参加比赛，会进行罚款。 西甲将根据第7点的规定，将薪资总额限制减少三倍于所授予的超额部分。

换句话说，这是一项即时的财务处罚，可能会阻碍后续的注册操作。以特尔施特根为例，他的年薪约为1200万至1400万欧元，因此处罚金额将在1440万至1680万欧元之间。

签署文件并不会完全释放特尔施特根的薪资空间，因为一旦特尔施特根康复并重新可用，这一空间将立即消失。换句话说，这项操作是一种临时但至关重要的缓解措施：它允许俱乐部在西甲财务公平政策框架下完成加西亚的注册，但仍需寻找额外薪资空间以应对德国门将的回归，并避免重蹈“奥尔莫案”的覆辙。

现在，最终决定权掌握在医疗委员会手中。如果确认时间表，加西亚将能够完成注册，并从本赛季西甲的第一分钟开始为巴塞罗那把守球门。