东体：国足选帅难因足协高层对未来设想不清晰，像大龄相亲

8月6日，《东方体育日报》发文谈到，国足选帅之事，仍是八字没一撇。9月的国际比赛日窗口因为无人带队已经黄了，按照现在的节奏走下去，怕是10月也危险。

《东方体育日报》认为，根据流出的信息，中国足协的选人标准就像是“老和尚念经”——执教理念先进、拥有一定执教经历、熟悉亚洲及中国足球、年富力强、符合雇方薪资标准，最好是来自欧洲的教练员。其中核心的两条，一是“符合薪资标准”，二是“来自欧洲”。

先说欧洲。在足球贪腐系列案刚刚全部收案的背景下，选择本土教练意味着巨大风险，因此被排除在外。而南美教练的整体水平滑坡又是不争的事实，要符合“执教理念先进”，也只有选择欧洲，这并不难理解。

先说欧洲。在足球贪腐系列案刚刚全部收案的背景下，选择本土教练意味着巨大风险，因此被排除在外。而南美教练的整体水平滑坡又是不争的事实，要符合“执教理念先进”，也只有选择欧洲，这并不难理解。

“金元足球”破灭，成绩又拿不出手，足协无论从体系内部还是外部都得不到多少资金支援，也因此在新帅薪资方面没有太强的竞争力。但平心而论，以150万到200万美元的开价，不是非得在“价廉物美”的东欧转圈圈。

“金元时代”吊高了所有人的胃口。以至于用200万美元左右的价格找来扬科维奇，都觉得找了个便宜货，其实这可能是扬科维奇教练生涯可以拿到的最大合同。除了极个别人，东欧教练拿不到这个档次的薪水，“符合雇方薪资标准”的出价其实足以找到拥有五大联赛执教经验、年富力强的教练。就在几周前，我就看到过一份西欧教练的履历，他希望在中国联赛找找机会，符合包括薪水在内的上述所有条件。

选帅迟迟没有进展，很大程度上是因为足协高层对未来没有清晰的设想，选什么风格什么教练，至今没有梳理清楚思路；这么多年来，足协国家队管理部门也没建立起自己的人脉和资料库。所谓选帅，全靠中间商推荐，像极了大龄人士上婚介网站，一来二去，被抬了价，还没见到称心的人。也罢也罢，于是就列出一系列看似没错实则无用的条件来，一个个套过去，套中刚好的，那就他吧。

条件中那条“熟悉亚洲及中国足球”，其实最为荒谬。选伊万科维奇时加上这条，没错。毕竟当时接了手没有任何磨合，就得直接上战场，若是不熟悉，就如当年的卡马乔，不会有好果子吃。但这次选帅后的下一个大赛任务是2027年年初的亚洲杯，新帅有充分的时间来认识亚洲与中国足球。真正有水平的教练，看几周比赛，带队三五场，足以了解透彻；随后更重要的是他能将复杂问题简单化，让中国球员更快更简单地接受自己的战术，形成团队战斗力。

无论是招聘还是相亲，“找对的人，而非像的人”这句话是永恒的真理。可惜，对中国足球并非如此。